-
Harald A. Møller AS:
Prisanalytiker
-
Bilco Hønefoss AS:
Mekaniker
-
Hyundai Motor Norway:
Service Enigneer
-
DNB:
Rådgiver/Fagansvarlig - Autolease Norge Teknisk avdeling
-
Team Verksted AS:
Mekaniker Gol
-
DRIVE Mobility AS:
KAM / Salgansvarlig
-
Storebrand:
Biltekniske konsulenter/takstmann
-
Møller Bil Hvam:
Daglig leder
-
Werksta:
Verkstedleder
-
Møller Bil Orkdal:
Bruktbilsjef
-
Auto-Benz AS:
Bilmekaniker
-
Gumpens Auto Grenland:
Daglig leder
-
Gumpens Auto Grenland:
Biloppretter
-
Team Verksted AS:
Karosseriavdelingen
-
Team Verksted AS:
Industrimekaniker
-
Berg Auto AS:
Team leder / Garanti behandler og Bilmekaniker med fagbrev
-
Tryg:
Salgssjef
-
Motor Forum AS, Larvik:
Daglig leder
-
Tønsberg Autoservice AS:
Bilmekaniker
-
Tide Verksted AS:
Mekaniker
-
Tide Verksted AS, Avdeling Voss:
Mekaniker tyngre- og lette kjøretøy
-
Tide Verksted AS:
Mekaniker
-
Bilservice AS:
Bilmekaniker
-
Erik Arnesen Helsfyr:
Bilmekaniker
-
Bilforlaget AS:
Vaktsjef/journalist
Ny Würth-sjef fra nyttår
Svein Oftedal (39) blir ny administrerende direktør for Würth Norge fra 1. januar 2004. Han overtar stillingen etter Ole J. Molland, som har bygget opp Würth Norge til et konsern etter at han i 1973 svarte på en rubrikkannonse i Aftenposten med overskriften Skrueselger søkes, og som nå velger å pensjonere seg til fordel for mer private gjøremål.

Han begynte som innkjøper hos Würth i 1991, fortsatte som markedskonsulent og steg videre i gradene til marketingsjef og divisjonssjef auto. I 2000 ble Oftedal en av de to administrerende i Würth Online World (WOW), fra mars 2002 tiltrådte han som adm. direktør i Würth Sverige, og senere samme år ble han også adm. direktør i Autocom Diagnostic Partner AB (ADP) i Trollhättan. 2003 ble Würth Sveriges økonomisk beste år i de 36 år de har eksistert.
– Würth Norges omsetning skal fortsatt vokse med et tosifret prosenttall, slik konsernet krever sentralt, sier Svein Oftedal. –Markedet kan vente seg nye divisjoner og satsingsområder som skal bidra til dette. Selv har jeg alltid fokusert på at man skal ha det gøy på jobben. Vi bruker jo våre beste år i arbeidslivet, er på jobben når det er lyst og kommer hjem når det mørkner til familieliv og små barn. Da skal jobben være noe man gleder seg til. Jeg har alltid fremholdt de tre Ter som det beste verktøy for fremgang: Tydelighet, Tro og Trivsel. Det er jeg temmelig sikker på at mine kollegaer har fått med seg!